Listado de la etiqueta: recursos humanos

No miedo

Según Tomás Pereda, Director de RRHH de Hertz España, «Pilar Jericó ha escrito un libro necesario, oportuno y valiente, que reinvindica la grandeza de dirigir personas libres e inteligentes, denunciando el miedo y la amenaza bajo la que se embosca la incompetencia o incapacidad de gestión de algunos directivos».

Pilar Díaz, autora del trabajo con base en este libro comenta que «es un libro interesante, porque en muchas ocasiones de la vida sentimos miedo, y no sabemos como afrontar determinadas situaciones. En cierta forma lo he considerado una ayuda tanto a nivel personal como a nivel de grupo, ya que dentro de pocos meses nos encontraremos en el mercado laboral y habrá de enfrentarse a ciertos miedos considerados como tabú. La elección de este libro se basó en afrontar un pequeño miedo con el que llevo conviviendo bastante tiempo, el miedo a hablar en público».

A continuación puedes ver el trabajo desarrollado:

[slideshare id=6616697&doc=nomiedotrabajolibro-110118115538-phpapp01]

Aprenda a seleccionar personal eficazmente

Todos en alguna ocasión y algunos habitualmente, hemos de dedicarnos a tareas de selección de personal. Disponer de un buen método de trabajo y una buena actitud son imprescindibles para abordar con éxito la selección. La selección de personal y la captación de candidatos también evolucionan. Dar a conocer las nuevas tendencias y aprovechar nuevas técnicas de reclutamiento como Internet, es el propósito de este manual. Siguiendo sus consejos y ejercicios usted puede dominar las técnicas de la selección de personal. Manuel Olleros es fundador y director de la empresa Consulta & Selección S.A., integrada en el grupo BCL, dedicada a la selección de personal.

Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, opina que «ha sido un libro muy ameno y entretenido de leer, ya que iba dirigido a los empresarios y el autor de libro se dirigia a los mismo como si los conociese de toda la vida y por eso me he sentido muy agusto leyendolo».

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

[slideshare id=3554766&doc=aprendaaseleccionarpersonaleficazmente-100325143219-phpapp02]

Mobbing, el estado de la cuestión

La nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes.

Desde la extensión de la psicopatía social o la indiferencia de una sociedad espectadora y pasiva, hasta las diferentes formas de la extensión del mimetismo que transforma a los individuos en violentos por la rivalidad, competitividad y envidia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y profesionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo no tóxico en el que se pueda identificar, evaluar tempranamente y prevenir el acoso psicológico.

En opinión de Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, el libro que ahora comentamos» ha sido un libro un poco difícil de leer ya que tenía muchos términos que no comprendía y tenía que estar buscando sinónimos para saber lo que me quería de decir. Pero lo cierto es que he aprendido muchas cosas que desconocía del ámbito del trabajo y más concretamente, del mobbing».

Se puede visualizar la presentación efectuada por el alumno a continuación:

[slideshare id=3336110&doc=presentacinmobbing-100304095024-phpapp01]

El control de la empresa

«El control de la empresa» es un libro muy actual ya que dofrece recursos para hacer frente a las crisis empresariales. A la vez recoge el procedimineto para  evitar las deslealtades, los chantajes, el espionaje industrial o las bajas fingidas.

El control en la empresa es un manual básico para cualquier director de empresa, ya sea general o de área. Así aconseja cómo hacer una política de contratación con conocimiento de los candidatos y, a su vez, cómo evitar la piratería de los productos de la empresa o de los accionistas que pretendan evitar la competencia desleal.

Jorge Malagón, alumno de este ciclo formativo, señala que «es un libro interesante, en el sentido de que es una guía muy útil a la cual se debe recurrir si se quiere conocer mejor los problemas que acontecen día a día al empresario ya que el libro pone en relieve una serie de ejemplos reales (cosas que ocurren autenticamente a las empresas), lo cual dota de mayor interés y comprensión a lo que el libro pretende transmitir».

Añade que «si tuviera que atribuirle un efecto negativo, bajo mi perspectiva, es que parece ser que los autores del libro pretenden fomentar la contratación de detectives para casi cualquier tema que se trata en el libro (lógico si pensamos que los autores del libro son integrantes de una empresa de detectives, Método 3). Es como si pretendieran justificar constantemente el uso de este servicio, como si pretendieran manipular al lector y asi fomentar su negocio. Pero, en conclusión y  pese al inciso anterior, considero a este libro un complemento ideal en cuanto a formación de este tipo».

Podéis leer un breve resumen de este libro en la siguiente presentación:
[slideshare id=2721159&doc=fultimocursodeadministracionproyectojorgeelcontrolenlaempresa-091215032958-phpapp02]