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Aprenda a seleccionar personal eficazmente

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Todos en alguna ocasión y algunos habitualmente, hemos de dedicarnos a tareas de selección de personal. Disponer de un buen método de trabajo y una buena actitud son imprescindibles para abordar con éxito la selección. La selección de personal y la captación de candidatos también evolucionan. Dar a conocer las nuevas tendencias y aprovechar nuevas técnicas de reclutamiento como Internet, es el propósito de este manual. Siguiendo sus consejos y ejercicios usted puede dominar las técnicas de la selección de personal. Manuel Olleros es fundador y director de la empresa Consulta & Selección S.A., integrada en el grupo BCL, dedicada a la selección de personal.

Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, opina que «ha sido un libro muy ameno y entretenido de leer, ya que iba dirigido a los empresarios y el autor de libro se dirigia a los mismo como si los conociese de toda la vida y por eso me he sentido muy agusto leyendolo».

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

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Obtenga el sí

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Según los autores, que trabajaron en el “Proyecto de negociación de Harvard”, la forma más efectiva de lograr lo que queremos es la negociación basada en principios. El libro ofrece una estrategia práctica, paso a paso, para obtener el sí sin ceder. .. Así. se puede aprender a trabajar con la otra parte para conseguir soluciones que satisfagan a ambos, aún cuando ellos se nieguen a ceñirse a las reglas o utilicen trucos sucios para tratar de ganar.

El modelo presentado le ayudará a reforzar su capacidad de alcanzar acuerdos racionales a la vez que mantiene relaciones amistosas con la otra parte involucrada en la negociación.

Jorge Malagón, alumno del ciclo formativo, opina que «el libro me ha parecido de gran utilidad, pues la negociación me parece un proceso aplicable a muchos aspectos de la vida. Y como no, la capacidad de negociar, incide en nuestro mundo laboral. Conocer los diferentes aspectos de la negociación o al menos tener una formación básica al respecto puede facilitarnos mucho el llegar a acuerdos que redunden en nuestro beneficio y que satifagan al máximo posible a la otra parte implicada. Por último recalcar unos comportamientos esenciales en cualquier negociación y es que debemos separar el problema de las personas, y debemos centrarnos en el interés de la negociación no en el posicionamientos de las posturas».

Podéis consultar la presentación de este libro a continuación:
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Mi jefe es un psicópata

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Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckylly Mr. Hyde: personalidades poliédricas, alpinistas. organizacionales, maquiavelosa sueldo o narcisistas envidiosos que no dudan en utilizar los mediosnecesarios para justificar el fin. ¿Su jefe es uno de ellos? ¿Y usted?

Según Alfredo Seldas, alumno del ciclo formativo «el libro es muy interesante, porque es algo que nos podemos encontrar el día de mañana cuando trabajemos, y porque es algo que en el instituto ya hemos sufrido y con el libro entiendes mejor el comportamiento de esas personas».

Puedes consultar un apresentación del libro a continuación:

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Todos a una

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«Todos a una» describe el procedimiento para transformar cualquier tipo de equipo en un “equipo de alto nivel”, en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. En nuestro caso, en el aula de Proyecto Empresarial, pretendemos lo mismo, conseguir lo mejor de cada componente para lograr el resultado más eficiente posible.

Víctor Gracia, alumno del ciclo formativo, opina que «es un libro interesante ya que nos informa sobre los pasos a seguir para que un equipo o grupo de trabajo alcance su máximo rendimiento. Esto nos resulta de gran ayuda para formar parte de un buen equipo. En segundo lugar es un libro facil de leer ya que no utiliza un vocabulario demasiado dificil, además de que el libro nos va explicando paso a paso como llegar a conseguir el equipo de alto nivel. En general pienso que es un libro adecuado y que recomendaría a personas que deseasen crear un equipo de trabajo adecuado».

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

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Alta diversión

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Comenzamos la segunda remesa de libros de lectura del curso con un libro muy entretenido y fácil de leer. El libro nos acerca a una idea de empresa más humana y divertida con:

  • Pruebas científicas de los beneficios del humor en el trabajo: combatir el estrés, fomentar la motivación y la creatividad, optimizar la comunicación, unir al equipo, atraer y fidelizar al cliente…
  • Ejercicios y dinámicas para reducir las tensiones con el ingenio, potenciar la innovación con el juego y crear un ambiente divertido.
  • Técnicas eficaces para comunicar cualquier mensaje con gracia, desde el anuncio del bonus a los mensajes más sensibles: las peticiones, las críticas, las malas noticias…
  • Ideas sorprendentes para atraer la atención de los clientes e iniciar con ellos una relación más cercana, humana y lúdica.
  • Diez pasos para crear una empresa divertida, basados en la experiencia de casos extraordinarios como Google, Southwest Airlines, IKEA, Pike Place Fish o Air Nostrum.
  • En total, más de 300 iniciativas que ya se han implementado en organizaciones de todo el mundo, desde las grandes entidades financieras a la cafetería de la esquina, para divertirse de camino al éxito.

Mª Carmen Moreno, alumna del ciclo formativo opina así sobre el libro: «en este libro se proponen diversas iniciativas para aplicar el humor en el trabajo que ya se han implantado en empresas líderes de todo el mundo. A pesar de lo que pueda parecer, los autores inciden en la seriedad como punto básico e imprescindible para llevar a cabo un buen negocio. Pero el problema está en cómo interpretar la palabra seriedad, dentro de la misma puede haber mucho espacio para la risa y la diversión.

Está comprobado que cuando mejor trabajamos es cuando estamos disfrutando, por ello, este libro nos da las pautas necesarias para conseguir todos los beneficios que nos ofrece tanto a nivel individual como colectivo, practicar un «humor positivo». Por todo esto y mil ideas más que nos proponen nuestros autores, recomiendo que se lea este libro.

Su lectura es sencilla y divertida, me reía continuamente y motiva a seguir leyendo hasta el final. Además desconectas totalmente de los problemas para pasar un buen rato. Gracias a nuestros autores por escribir un libro tan necesario».

Una presentación muy completa sobre el citado libro se puede ver a continuación:

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