Modelo 303 – Autoliquidación de IVA

A partir de 1 de enero de 2009 se utilizará un nuevo modelo 303, que tiene las siguientes características:

  1. Se trata de un único modelo de autoliquidación del IVA, y sustituye a los modelos 300, 320, 330 y 332, que ya no podrán aplicarse.
  2. Debe ser utilizado cualquiera que sea el resultado de la declaración: a devolver, a ingresar, a compensar o sin actividad.
  3. Se debe utilizar por todos los empresarios y profesionales, tanto tienen que declarar trimestral o mensualmente, excepto personas físicas o entidades que apliquen el Régimen especial, entidades que hayan optado por aplicar el Régimen especial del grupo de entidades y personas o entidades que tengan la obligación de presentar autoliquidaciones de carácter no periódico
  4. Forma de presentación: el modelo 303 deberá presentarse necesariamente por Internet para aquellos empresarios cuyo período de liquidación coincida con el mes natural y las sociedades anónimas o limitadas. En el resto de los casos podrá presentarse en papel.
  5. Plazo de presentación: el modelo 303 deberá presentarse en los veinte primeros días naturales del mes siguiente a la finalización del correspondiente período de liquidación mensual/trimestral, excepto la relativa al período de liquidación del mes de julio, que se presentará durante el mes de agosto y los veinte primeros días naturales del mes de septiembre inmediatamente posteriores y la correspondiente al último período de liquidación del año, que deberá presentarse durante los treinta primeros días naturales del mes de enero siguiente.

La pregunta decisiva

El experto en fidelidad de clientes Fred Reichheld explica en este libro cómo convertir a los clientes en promotores de la empresa para que, gracias a ello, la organización se incremente el beneficio y asegure el crecimiento. Con este fin, desarrolla el llamado Índice de Promotores Neto (IPN), que es una herramienta que mide las relaciones cliente-empresa, tomando como punto de partida una simple pregunta: ¿nos recomendaría usted a un amigo?. Finalmente, un libro que demuestra la conexión entre las relaciones con el cliente y el crecimiento de la empresa. Al diferenciar entre buenos y malos beneficios, Fred Reichheld cambiará la forma en la que medimos el éxito.

Blanca Fernández, alumna del ciclo formativo opina que “me ha parecido un libro interesante en algunos puntos del libro, porque otros no han sido tan satisfactorios. La verdad es que ha sido un libro un poco dificil de leer y a la hora de hacer el resumen y la exposición ha sido un poco complicado, pero es un libro interesante”.

Puedes ver una presentación del libro de lectura a continuación:

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Obtenga el sí

Según los autores, que trabajaron en el “Proyecto de negociación de Harvard”, la forma más efectiva de lograr lo que queremos es la negociación basada en principios. El libro ofrece una estrategia práctica, paso a paso, para obtener el sí sin ceder. .. Así. se puede aprender a trabajar con la otra parte para conseguir soluciones que satisfagan a ambos, aún cuando ellos se nieguen a ceñirse a las reglas o utilicen trucos sucios para tratar de ganar.

El modelo presentado le ayudará a reforzar su capacidad de alcanzar acuerdos racionales a la vez que mantiene relaciones amistosas con la otra parte involucrada en la negociación.

Jorge Malagón, alumno del ciclo formativo, opina que “el libro me ha parecido de gran utilidad, pues la negociación me parece un proceso aplicable a muchos aspectos de la vida. Y como no, la capacidad de negociar, incide en nuestro mundo laboral. Conocer los diferentes aspectos de la negociación o al menos tener una formación básica al respecto puede facilitarnos mucho el llegar a acuerdos que redunden en nuestro beneficio y que satifagan al máximo posible a la otra parte implicada. Por último recalcar unos comportamientos esenciales en cualquier negociación y es que debemos separar el problema de las personas, y debemos centrarnos en el interés de la negociación no en el posicionamientos de las posturas”.

Podéis consultar la presentación de este libro a continuación:
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La vaca púrpura

Estamos acostumbrados a ver cómo las empresas gastan cantidades ingentes en publicidad con el fin de influenciar en nuestra toma de decisones. Pero a día de hoy la mayoría del mercado ya conoce la forma de proceder de las empresas. La vaca de color púrpura es una idea que destaca pero porque es diferente de todas las demás. Para vender un producto, un servicio o una idea una idea debes presentarla diferente, con características o atributos atípicos. Sólo cuando esto se consiga habremos creado la predisposición del cliente, un interés para comprar nuestro producto.

Cristina Romero, alumna del ciclo formativo recomienda su lectura ya que “es un libro que despertó y captó mi interés desde el primer día de lectura. El autor nos brinda unas ideas del marketing de las que todos nos hemos dado cuenta alguna vez, pero pasamos de largo de ellas. Nos da algunos consejos muy útiles sobre cómo hacer que tu producto tenga el éxito que esperas.

En general es muy ameno de leer, y puede ser leído por personas que estén fuera del círculo del marketing, ya que no utiliza un vocabulario muy técnico y usa gran variedad de ejemplos de empresas reales”.

Puedes visualizar una presentación de este libro a continuación:

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Mi jefe es un psicópata

Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckylly Mr. Hyde: personalidades poliédricas, alpinistas. organizacionales, maquiavelosa sueldo o narcisistas envidiosos que no dudan en utilizar los mediosnecesarios para justificar el fin. ¿Su jefe es uno de ellos? ¿Y usted?

Según Alfredo Seldas, alumno del ciclo formativo “el libro es muy interesante, porque es algo que nos podemos encontrar el día de mañana cuando trabajemos, y porque es algo que en el instituto ya hemos sufrido y con el libro entiendes mejor el comportamiento de esas personas”.

Puedes consultar un apresentación del libro a continuación:

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Todos a una

“Todos a una” describe el procedimiento para transformar cualquier tipo de equipo en un “equipo de alto nivel”, en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. En nuestro caso, en el aula de Proyecto Empresarial, pretendemos lo mismo, conseguir lo mejor de cada componente para lograr el resultado más eficiente posible.

Víctor Gracia, alumno del ciclo formativo, opina que “es un libro interesante ya que nos informa sobre los pasos a seguir para que un equipo o grupo de trabajo alcance su máximo rendimiento. Esto nos resulta de gran ayuda para formar parte de un buen equipo. En segundo lugar es un libro facil de leer ya que no utiliza un vocabulario demasiado dificil, además de que el libro nos va explicando paso a paso como llegar a conseguir el equipo de alto nivel. En general pienso que es un libro adecuado y que recomendaría a personas que deseasen crear un equipo de trabajo adecuado”.

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

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Mobbing, el estado de la cuestión

La nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes.

Desde la extensión de la psicopatía social o la indiferencia de una sociedad espectadora y pasiva, hasta las diferentes formas de la extensión del mimetismo que transforma a los individuos en violentos por la rivalidad, competitividad y envidia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y profesionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo no tóxico en el que se pueda identificar, evaluar tempranamente y prevenir el acoso psicológico.

En opinión de Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, el libro que ahora comentamos” ha sido un libro un poco difícil de leer ya que tenía muchos términos que no comprendía y tenía que estar buscando sinónimos para saber lo que me quería de decir. Pero lo cierto es que he aprendido muchas cosas que desconocía del ámbito del trabajo y más concretamente, del mobbing”.

Se puede visualizar la presentación efectuada por el alumno a continuación:

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Tienes 3 minutos

Tanto para un directivo en potencia lleno de ambición e ideas como para un emprendedor independiente con grandes sueños, es imprescindible dominar el arte del discurso perfecto. ¿Por qué? Es, de presentarse a clientes o empleadores potenciales, la única oportunidad de causar una primera impresión positiva, de vender una visión personal y en último término de cerrar la operación. Y algunas veces, sólo se dispone de tres minutos para hacerlo.

La historia de Ricardo Bellino es un buen ejemplo. Este joven emprendedor brasileño en sólo tres minutos convenció a Donald Trump de que apoyara su complejo de golf, iniciando un negocio multimillonario que eventualmente acabaría convirtiéndose en la Trump Realty Brazil, la primera empresa internacional de la organización.

Bellino comparte con el lector, todo lo que éste tiene que saber para exponer sus ideas y conseguir buenos resultados, incluso ante la audiencia más difícil.

La valoración perosnal de Mario Gómez, alumno del ciclo formativo es la siguiente: “me ha resultado un libro muy útil y didáctico que utiliza gran variedad de términos y técnicas de presentación muy importantes para vender cualquier idea, producto ó servicio que, junto con su facilidad de entendimiento y lectura, te da consejos de lo más útiles en cualquier momento de la vida de una persona, tanto empresarial como personal”.

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Alta diversión

Comenzamos la segunda remesa de libros de lectura del curso con un libro muy entretenido y fácil de leer. El libro nos acerca a una idea de empresa más humana y divertida con:

  • Pruebas científicas de los beneficios del humor en el trabajo: combatir el estrés, fomentar la motivación y la creatividad, optimizar la comunicación, unir al equipo, atraer y fidelizar al cliente…
  • Ejercicios y dinámicas para reducir las tensiones con el ingenio, potenciar la innovación con el juego y crear un ambiente divertido.
  • Técnicas eficaces para comunicar cualquier mensaje con gracia, desde el anuncio del bonus a los mensajes más sensibles: las peticiones, las críticas, las malas noticias…
  • Ideas sorprendentes para atraer la atención de los clientes e iniciar con ellos una relación más cercana, humana y lúdica.
  • Diez pasos para crear una empresa divertida, basados en la experiencia de casos extraordinarios como Google, Southwest Airlines, IKEA, Pike Place Fish o Air Nostrum.
  • En total, más de 300 iniciativas que ya se han implementado en organizaciones de todo el mundo, desde las grandes entidades financieras a la cafetería de la esquina, para divertirse de camino al éxito.

Mª Carmen Moreno, alumna del ciclo formativo opina así sobre el libro: “en este libro se proponen diversas iniciativas para aplicar el humor en el trabajo que ya se han implantado en empresas líderes de todo el mundo. A pesar de lo que pueda parecer, los autores inciden en la seriedad como punto básico e imprescindible para llevar a cabo un buen negocio. Pero el problema está en cómo interpretar la palabra seriedad, dentro de la misma puede haber mucho espacio para la risa y la diversión.

Está comprobado que cuando mejor trabajamos es cuando estamos disfrutando, por ello, este libro nos da las pautas necesarias para conseguir todos los beneficios que nos ofrece tanto a nivel individual como colectivo, practicar un “humor positivo”. Por todo esto y mil ideas más que nos proponen nuestros autores, recomiendo que se lea este libro.

Su lectura es sencilla y divertida, me reía continuamente y motiva a seguir leyendo hasta el final. Además desconectas totalmente de los problemas para pasar un buen rato. Gracias a nuestros autores por escribir un libro tan necesario”.

Una presentación muy completa sobre el citado libro se puede ver a continuación:

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Tenemos nuestra propia red social

Ning es un servicio online que permite a los usuarios crear su propia red social y unirse y participar en otras redes.

Ning permite que el creador de la red determine la apariencia y funcionalidad de los sitios, y decide si será público o privado. Incluye los servicios propios de estas redes, tales como fotos o vídeos, listas de los miembros de la red y eventos, grupos dentro de la red y herramientas de comunicación tales como foros o blogs.

Así, después de un período de pruebas, se pone en funcionamiento la red social de Proyecto Empresarial del IES Consaburum. Estará alojada en Ning, y nos permitirá, entre otras cosas, la comunicación directa por otros medios más rápidos que los utilizados hasta ahora, basicamente el correo electrónico: foro de discusión, y chat entre los miembros de la red, y referenciar elementos externos a la red, tales como blogs, wikis, documentos, presentaciones vídeos, etc.

Es preciso darse de alta, y posteriormente configurar nuestro entorno de trabajo. Para facilitar esta tarea podéis consultar el siguiente tutorial:

[slideshare id=978027&doc=tutorial-crear-comunidad-en-ning-1233529532596243-2]

A lo largo de la segunda evaluación, por lo tanto, ampliamos la comunicación entre los miembros que componen proyecto, profesor y alumnos, a través de nuestra propia red.