Participación IV Innova Junior

Para facilitar la participación de los grupos en la IV edición del concurso Innova Junior, os dejo una presentación con el contenido más importante de la normativa que lo regula.

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IV Innova Junior

Se convoca la 4ª edición del concurso Innova Junior, que premia los mejores proyectos de empresa realizados en la región. Desde aquí animo a los grupo de proyecto empresarial de este año para que participen en el concurso.

Para obtener información sobre las bases que regulan el concurso, y poder desarrollar el contenido exigido, os dejaré un enlace a la convocatoria. Podéis consultar el apartado de actividades para descargar el Anexo III de la convocatoria, que menciona el contenido a presentar para el concurso.

Muy importante, el plazo finalizará el 30 de abril, y en caso de presentarse, hay que hacerlo en la categoría D.

Ánimo a todos y mucha suerte!

Aprenda a seleccionar personal eficazmente

Todos en alguna ocasión y algunos habitualmente, hemos de dedicarnos a tareas de selección de personal. Disponer de un buen método de trabajo y una buena actitud son imprescindibles para abordar con éxito la selección. La selección de personal y la captación de candidatos también evolucionan. Dar a conocer las nuevas tendencias y aprovechar nuevas técnicas de reclutamiento como Internet, es el propósito de este manual. Siguiendo sus consejos y ejercicios usted puede dominar las técnicas de la selección de personal. Manuel Olleros es fundador y director de la empresa Consulta & Selección S.A., integrada en el grupo BCL, dedicada a la selección de personal.

Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, opina que “ha sido un libro muy ameno y entretenido de leer, ya que iba dirigido a los empresarios y el autor de libro se dirigia a los mismo como si los conociese de toda la vida y por eso me he sentido muy agusto leyendolo”.

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

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Y tú, ¿qué marca eres?

Y tú ¿qué marca eres? aplica las técnicas de Marketing al posicionamiento de las personas y acompaña a los lectores en su recorrido hasta la identificación de la marca propia, proporcionándoles herramientas para definir, posicionar, comunicar y gestionar su marca personal y su reputación.  Dado el enfoque práctico del libro, los lectores pueden aplicar de forma inmediata los conocimientos adquiridos.

Miriam Lucena, alumna del ciclo formativo opina que “le ha gustado mucho, ya que no ha sido pesado, te lo explica todo muy bien y de forma sencilla. La autora pretende que el lector comprenda correctamente lo que está expresando poniendo ejemplos y ejercicios para realizar. Yo lo recomiendo a todo el mundo”.

Una presentación del citado libro se puede mostrar a continuación:

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Modelo 303 – Autoliquidación de IVA

A partir de 1 de enero de 2009 se utilizará un nuevo modelo 303, que tiene las siguientes características:

  1. Se trata de un único modelo de autoliquidación del IVA, y sustituye a los modelos 300, 320, 330 y 332, que ya no podrán aplicarse.
  2. Debe ser utilizado cualquiera que sea el resultado de la declaración: a devolver, a ingresar, a compensar o sin actividad.
  3. Se debe utilizar por todos los empresarios y profesionales, tanto tienen que declarar trimestral o mensualmente, excepto personas físicas o entidades que apliquen el Régimen especial, entidades que hayan optado por aplicar el Régimen especial del grupo de entidades y personas o entidades que tengan la obligación de presentar autoliquidaciones de carácter no periódico
  4. Forma de presentación: el modelo 303 deberá presentarse necesariamente por Internet para aquellos empresarios cuyo período de liquidación coincida con el mes natural y las sociedades anónimas o limitadas. En el resto de los casos podrá presentarse en papel.
  5. Plazo de presentación: el modelo 303 deberá presentarse en los veinte primeros días naturales del mes siguiente a la finalización del correspondiente período de liquidación mensual/trimestral, excepto la relativa al período de liquidación del mes de julio, que se presentará durante el mes de agosto y los veinte primeros días naturales del mes de septiembre inmediatamente posteriores y la correspondiente al último período de liquidación del año, que deberá presentarse durante los treinta primeros días naturales del mes de enero siguiente.

Obtenga el sí

Según los autores, que trabajaron en el “Proyecto de negociación de Harvard”, la forma más efectiva de lograr lo que queremos es la negociación basada en principios. El libro ofrece una estrategia práctica, paso a paso, para obtener el sí sin ceder. .. Así. se puede aprender a trabajar con la otra parte para conseguir soluciones que satisfagan a ambos, aún cuando ellos se nieguen a ceñirse a las reglas o utilicen trucos sucios para tratar de ganar.

El modelo presentado le ayudará a reforzar su capacidad de alcanzar acuerdos racionales a la vez que mantiene relaciones amistosas con la otra parte involucrada en la negociación.

Jorge Malagón, alumno del ciclo formativo, opina que “el libro me ha parecido de gran utilidad, pues la negociación me parece un proceso aplicable a muchos aspectos de la vida. Y como no, la capacidad de negociar, incide en nuestro mundo laboral. Conocer los diferentes aspectos de la negociación o al menos tener una formación básica al respecto puede facilitarnos mucho el llegar a acuerdos que redunden en nuestro beneficio y que satifagan al máximo posible a la otra parte implicada. Por último recalcar unos comportamientos esenciales en cualquier negociación y es que debemos separar el problema de las personas, y debemos centrarnos en el interés de la negociación no en el posicionamientos de las posturas”.

Podéis consultar la presentación de este libro a continuación:
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La vaca púrpura

Estamos acostumbrados a ver cómo las empresas gastan cantidades ingentes en publicidad con el fin de influenciar en nuestra toma de decisones. Pero a día de hoy la mayoría del mercado ya conoce la forma de proceder de las empresas. La vaca de color púrpura es una idea que destaca pero porque es diferente de todas las demás. Para vender un producto, un servicio o una idea una idea debes presentarla diferente, con características o atributos atípicos. Sólo cuando esto se consiga habremos creado la predisposición del cliente, un interés para comprar nuestro producto.

Cristina Romero, alumna del ciclo formativo recomienda su lectura ya que “es un libro que despertó y captó mi interés desde el primer día de lectura. El autor nos brinda unas ideas del marketing de las que todos nos hemos dado cuenta alguna vez, pero pasamos de largo de ellas. Nos da algunos consejos muy útiles sobre cómo hacer que tu producto tenga el éxito que esperas.

En general es muy ameno de leer, y puede ser leído por personas que estén fuera del círculo del marketing, ya que no utiliza un vocabulario muy técnico y usa gran variedad de ejemplos de empresas reales”.

Puedes visualizar una presentación de este libro a continuación:

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Mi jefe es un psicópata

Camuflados bajo sonrisas encantadoras, halos de eficiencia y capacidades de gestión positivas, nuestras empresas albergan una nueva raza de directivos hasta ahora desconocida. Son el más claro exponente del mito del Dr. Jeckylly Mr. Hyde: personalidades poliédricas, alpinistas. organizacionales, maquiavelosa sueldo o narcisistas envidiosos que no dudan en utilizar los mediosnecesarios para justificar el fin. ¿Su jefe es uno de ellos? ¿Y usted?

Según Alfredo Seldas, alumno del ciclo formativo “el libro es muy interesante, porque es algo que nos podemos encontrar el día de mañana cuando trabajemos, y porque es algo que en el instituto ya hemos sufrido y con el libro entiendes mejor el comportamiento de esas personas”.

Puedes consultar un apresentación del libro a continuación:

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Todos a una

“Todos a una” describe el procedimiento para transformar cualquier tipo de equipo en un “equipo de alto nivel”, en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. En nuestro caso, en el aula de Proyecto Empresarial, pretendemos lo mismo, conseguir lo mejor de cada componente para lograr el resultado más eficiente posible.

Víctor Gracia, alumno del ciclo formativo, opina que “es un libro interesante ya que nos informa sobre los pasos a seguir para que un equipo o grupo de trabajo alcance su máximo rendimiento. Esto nos resulta de gran ayuda para formar parte de un buen equipo. En segundo lugar es un libro facil de leer ya que no utiliza un vocabulario demasiado dificil, además de que el libro nos va explicando paso a paso como llegar a conseguir el equipo de alto nivel. En general pienso que es un libro adecuado y que recomendaría a personas que deseasen crear un equipo de trabajo adecuado”.

Puedes visualizar una presentación del libro a continuación:

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Mobbing, el estado de la cuestión

La nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes.

Desde la extensión de la psicopatía social o la indiferencia de una sociedad espectadora y pasiva, hasta las diferentes formas de la extensión del mimetismo que transforma a los individuos en violentos por la rivalidad, competitividad y envidia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y profesionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo no tóxico en el que se pueda identificar, evaluar tempranamente y prevenir el acoso psicológico.

En opinión de Sergio Camuñas, alumno del ciclo formativo, el libro que ahora comentamos” ha sido un libro un poco difícil de leer ya que tenía muchos términos que no comprendía y tenía que estar buscando sinónimos para saber lo que me quería de decir. Pero lo cierto es que he aprendido muchas cosas que desconocía del ámbito del trabajo y más concretamente, del mobbing”.

Se puede visualizar la presentación efectuada por el alumno a continuación:

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